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节前全省打响“治欠保支”攻坚战 实现2020年基本“无拖欠”

2020年01月13日 21:45:49 来源: 新华网

    新华网南京1月13日电(魏薇)春节临近,农民工工资支付进入关键期,1月13日,江苏省人社厅会同省公检法部门联合召开新闻通气会。

    为打好春节前“治欠保支”攻坚战,江苏省多部门将联合行动、对欠薪问题进行集中攻坚,确保春节前涉及农民工工资案件及时动态清零,确保农民工拿到工资安心回家过年,确保实现2020年基本无拖欠目标。

    欠薪案件逐年下降 清欠工作有成效

    江苏是农民工就业大省,做好治欠保支工作事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义。2019年全省人社部门共立案查处欠薪案件6635件,为6.9万人追发工资4.26亿元,同比分别下降29.67%、49.34%和35.84%,保持连续四年“三下降”,欠薪问题得到有效遏制。

    对恶意欠薪犯罪,全省公安机关始终保持“零容忍”态度。2019年以来,全省各级公安机关共立案侦办拒不支付劳动报酬犯罪290起,共抓获犯罪嫌疑人235名,通过主动介入、严厉打击,全省案件数、抓获人数已连续五年同比降幅超过5%。

    多渠道接收欠薪举报 事前监管助力农民“颗粒归仓”

    为方便劳动者表达诉求,解决农民工流动性大、异地维权难等顽疾,江苏搭建了多位一体的全省联动举报投诉平台。

    同时,省人社厅在网站开辟“根治欠薪”网上举报投诉专栏,甚至把“我的工资”维权二维码直接贴在农民工集中的工地一线。线上线下广泛接受农民工反应的线索信息,确保农民工投诉“有门”、维权有助。

    今年,江苏省人社部门将加强建设欠薪“事前预警”监测体系,运用信息化管理手段,对接住建、交通运输、水利等行业主管部门信息,统一归集和按月比对企业劳动关系、工资发放、社保缴费、就业用工等数据,掌握工资支付动态信息。对不同欠薪风险,按照紧急程度实行“黄橙红”三色分级预警、分类处置,实现监管方式从事后向事前的转变,为保障农民工权益打好“提前量”。

    高压整治欠薪行为 加大失信惩戒力度

    人民法院是参与解决拖欠农民工工资问题的重要主体。江苏省法院制定的《关于我省执行拒不支付劳动报酬罪数额标准的意见》,明确了江苏省拒不支付劳动报酬罪定罪量刑标准:规定拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上的,或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在六万元以上的为拒不支付劳动报酬罪数额较大的江苏执行标准。通过设置较低的入罪门槛,加大对此类犯罪的打击力度,增强刑法的威慑力。

    欠薪违法特别是恶意欠薪往往涉及人数较多、金额较大,社会影响恶劣,是各级政府严厉打击的对象。省公安厅表示,今年,全省公安机关已在开展元旦、春节安保工作的同时,全面摸排恶意欠薪线索,深入开展打击拒不支付劳动报酬犯罪整治行动。

    “一处违法、处处受限”,按照相关规定,行业主管部门对出现欠薪的失信企业,采取重点监察、通报批评、扣除信用分、纳入不良记录等措施处置。人社部门每季度集中公布一批欠薪等重大劳动保障违法行为,并将符合条件的用人单位和个人,及时列入拖欠农民工工资“黑名单”,实施多部门联合惩戒。

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